Diensten

Veiligheidscultuur

  • Barometer Veiligheidsklimaat

    Met de Barometer Veiligheidsklimaat is het mogelijk om in korte tijd de veiligheidscultuur op hoofdlijnen te onderzoeken. Dit onderzoek kan geheel online uitgevoerd worden.

  • Safety Culture Assessment

    Meet de sterke en minder sterke kanten van veiligheid in uw organisatie om met elkaar nog veiliger te werken. Met de Safety Culture Assessment (SCA) krijgt u inzicht in uw huidige situatie en de gewenste situatie omtrent veiligheid.

  • Hearts & minds

    Met een Hearts & Minds veiligheidscultuurmeting krijgt u inzicht in uw huidige positie op de Veiligheidsladder en kunt u op basis van de getoetste veiligheidsbeleving lokaliseren waar u mee aan de slag moet om de veiligheidscultuur te verbeteren.

  • Veiligheidsambassadeurs

    Goed voorbeeld doet goed volgen. Met de inzet van veiligheidsambassadeurs kunt u op een informele en prettige manier aandacht te vragen voor veiligheid en hiermee het veiligheidsbewustzijn in uw teams te versterken.

  • Interactieve gedragstoolboxen

    Een toolbox is een korte bijeenkomst over veiligheid. Met onze interactieve gedragstoolboxen kunt u het veiligheidsgedrag verbeteren en onbewuste gedragspatronen doorbreken.

  • Behaviour Based Safety (BBS)

    De Behaviour Based Safety (BBS) benadering is gericht op het verminderen van risico’ s door het gedrag van medewerkers te begrijpen en te beïnvloeden in de context van de bedrijfscultuur.

  • Taak Risico Analyse

    Een krachtig middel om samen met medewerkers afspraken te maken over veilige en onveilige handelingen is de Taak Risico Analyse (TRA). Een goed uitgevoerde TRA is de basis voor veiligheidsprocedures- en instructies en voorlichting.

  • Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA)

    De Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) is een middel om het bewustzijn van medewerkers net voor een handeling te activeren. Een goed ingevoerd LMRA systeem vermindert het aantal onveilige handelingen in uw bedrijf

  • Safety Coach

    Door Safety Coaches in te zetten hanteert u een zogenoemde ‘olievlekaanpak’ waarmee u stap voor stap werkt aan de groei van veiligheidsbewustzijn in uw organisatie en een afname van het aantal incidenten en ongevallen.

  • Effectief Leiderschap

    Effectief leiderschap staat aan de basis van elk succesvol bedrijf. Leiderschap is niet statisch, maar juist dynamisch en passend bij de situatie. Een effectieve leider heeft zijn focus op de kracht van zijn werknemers, om dit te kunnen is lerend en creërend vermogen nodig.

  • Veiligheidsrondes

    Het uitvoeren van veiligheidsrondes draagt bij aan de ontwikkeling van een sterke veiligheidscultuur en is essentieel om het gesprek over veiligheid te voeren. Hierdoor worden onderkende risico’s zichtbaar en groeit het veiligheidsbewustzijn.

  • Teamontwikkeling

    Binnen teams ontstaan allerlei gewoontes en gebruiken, normen en waarden die cruciaal zijn voor de productiviteit van het team en het succes van de gehele organisatie. Daarom is het belangrijk om goed lopende teams verder te helpen en de bron van minder presterende teams aan te pakken.

  • Cynisme bestrijden

    Cynische medewerkers vormen een vervelend en soms hardnekkig probleem voor organisaties. Ze hebben weinig hoop op positieve veranderingen en creëren vaak een negatieve sfeer. Dit kan verbeteracties of veiligheidstrajecten in de weg staan. Wij kunnen helpen om cynisme op te sporen en aan te pakken.

  • (Online) veiligheidsdag of veiligheidsweek

    Een veiligheidsdag of veiligheidsevent helpt u om de veiligheidscultuur binnen uw organisatie te versterken door op aansprekende wijze het thema veiligheid onder de aandacht te brengen.

  • Veiligheidscommunicatie

    Communicatie over veiligheid op is essentieel voor het stimuleren van veilig gedrag op de werkvloer. Van communicatieplan tot aan de productie van de materialen, het hele traject kunnen wij voor u uit handen nemen.

  • Gouden Veiligheidsregels

    Dé manier om afspraken te maken over wat uw organisatie als veilig en onveilig gedrag bestempelt. De Gouden Veiligheidsregels vormen de basis voor een sterke veiligheidscultuur.

  • Safety Contest

    Ga tijdens de Safety Contest op een leuke en interactieve manier met elkaar de strijd aan rondom diverse relevante veiligheidsthema’s. De combinatie van prikkelende praktijkopdrachten en het competitie-element maakt dit een zeer effectief traject om het veiligheidsbewustzijn te vergroten.

  • Veiligheidscultuurspel

    Het veiligheidscultuurspel is bedoeld om met een dwarsdoorsnede van de organisatie kritisch te kijken naar de huidige veiligheidscultuur en de gewenste veiligheidscultuur. Door een luchtige en zeer interactieve opbouw van de sessie is het effect en de opbrengst altijd boven verwachting.

  • Feedbackspel

    Als medewerkers elkaar feedback willen, durven en kunnen geven, dan verbeteren de tevredenheid, de samenwerking en de (sociale)veiligheid. Het feedbackspel helpt om samen te praten over gedrag.

  • (online) Safety Escape Box

    De Safety Escape Box is een competitieve spelvorm waarin het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidskennis van medewerkers op de proef wordt gesteld. Daag uw medewerkers uit om in teams strijden en als eerste de code van de Safety Excape box te kraken!

  • Het veiligheidsspel

    Tijdens het veiligheidsspel discussiëren uw medewerkers over allerlei veiligheidskwesties die voor uw organisatie relevant zijn. Daarbij worden de medewerkers uitgedaagd om oplossingen aan te dragen en hun ideeën en meningen uit te wisselen.

Veiligheidsmanagement

  • Algemene RI&E met plan van aanpak

    Wij helpen u graag bij het in kaart brengen en beheersbaar maken van uw bedrijfsrisico’s op gebied van techniek, organisatie en cultuur en tevens te voldoen aan de eisen vanuit de Arbowet.

  • Veiligheids-managementsysteem

    Met een veiligheidsmanagementsysteem dat is geïntegreerd met bestaande systemen en structuren en door medewerkers wordt gedragen bereikt u een optimaal niveau voor de beheersing en borging van veiligheid in uw organisatie

  • Pro-actief veiligheidsbeleid

    Een pro-actief veiligheidsbeleid richt zich zodanig op het nadenken en handelen van medewerkers in een organisatie dat afwijkingen en incidenten worden voorkomen en verbeteringen continue worden doorgevoerd.

  • Incidentenanalyse

    De incidentenanalyse geeft inzicht in de knelpunten en helpt bij de ontwikkeling van doeltreffende maatregelen en gerichte interventies om incidenten te voorkomen. Wij zijn bekend met verschillende methoden zoals het Domino model, Tripod, Ishikawa, Bow-tie of Storybuilder.

  • Management of Change

    Management of Change is een methodiek om gecontroleerd wijzigingen te kunnen doorvoeren, risico’s door wijzigingen te beheersen en de implementatie van wijzigingen tot een succes vol geheel te maken.

  • Leren van incidenten

    Uit incidenten zijn vaak interessante lessen te leren, verhoog daarom het leereffect van incidenten. Dubbelloops leren en drieslag leren zijn methoden die kunt inzetten om structureel de veiligheid te verbeteren.

  • Contractor Safety Management

    Contractor Safety Management bewaakt de veiligheid van werkzaamheden die worden uitgevoerd door derden, zogeheten contractors. Een essentieel onderdeel als bouwsteen in uw complete veiligheidsmanagement.

  • Integraal Compliance Management

    Integraal Compliance Management helpt u bij het managen van alles wat niet tot uw primaire proces behoort. Het vereenvoudigen, integreren en stroomlijnen van uw secundaire processen brengt overzicht, efficiëntie en rust in uw organisatie.

Veiligheidsladder©

  • Meten Veiligheidsladder (nulmeting)

    Start met een nulmeting volgens de Veiligheidsladder en krijgt inzicht in de aspecten waar uw organisatie goed scoort en waar verbetering mogelijk of noodzakelijk is om de gewenste certificering te behalen.

  • Verbeteren veiligheidscultuur met Veiligheidsladder

    Een effectieve manier om te groeien op de Veiligheidsladder is het realiseren van een veiligheidscultuurprogramma om veilig en onveilig gedrag in de dagelijkse praktijk te beïnvloeden.

  • Certificeren Veiligheidsladder

    Certificeren kan een hulpmiddel zijn om op een gestructureerde wijze de veiligheidscultuur naar een hoger niveau te brengen. Ook wordt veiligheidsbewustzijn als verplichting opgenomen in veel aanbestedingen en contracten in de bouw en infrawereld via de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB).

  • Opleiden interne auditoren Veiligheidsladder

    De veiligheidsaudit is een uitstekende tool om de ontwikkeling van veiligheid en gezondheid binnen uw bedrijf in kaart te brengen en een verbeterplan op te stellen. Door interne auditoren op te leiden, creëert u naast een kostenbesparing ook meer kennis en draagvlak rondom het verbeterplan.

Neem contact met mij op

versturen

Of bel ons direct op

076 5040 340