Meten Veiligheidsladder (nulmeting)
Om te kunnen beoordelen waar uw organisatie staat op de Veiligheidsladder (of Safety Culture Ladder) en om te beoordelen in hoeverre u al invulling geeft aan de veiligheidscultuur binnen uw organisatie, starten we altijd met een nulmeting. U krijgt inzicht in de aspecten waar uw organisatie goed scoort en waar verbetering mogelijk of noodzakelijk is.
certificeringseisen Safety Culture Ladder
D&F Safety Culture organiseert een veiligheidscultuurmeting om te ontdekken in hoeverre de veiligheidscultuur al ontwikkeld is. De huidige culturele aspecten spiegelen we aan de certificeringseisen. Hiervoor organiseren we workshops, waarbij de bedrijfsaspecten met bedrijfskarakteristieken kritisch worden doorlopen. Per eis wordt bepaald of de organisatie voldoet en welke acties er nodig zijn om aan de eis te voldoen.
resultaat Nulmeting
De uitslag van de nulmeting is een rapportcijfer dat overeenkomt met een laddertrede van de Veiligheidsladder. Na de nulmeting heeft u een concreet actieplan met haalbare stappen om te groeien naar de gewenste laddertrede. Met dit plan bent u in staat zelf acties uit te zetten of samen met ons een verbetertraject op te starten. De intensiteit van de begeleiding is naar wens in te vullen.
Implementeren Veiligheidsladder
Wilt u meer informatie over het uitvoeren van een nulmeting of begeleiding bij implementatie van de Veiligheidsladder? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Neem contact met mij op
Of bel ons direct op
Artikelen
- 26 06 Leiderschapsstijl en de Veiligheidsladder (BLOG)
De twee belangrijkste krachtenvelden in een veranderprogramma rond veiligheidscultuur en -gedrag zijn leiderschap (top down) en betrokkenheid van uitvoerende medewerkers... lees verder
- 20 12 Duurzaamheidscultuur, van CFO naar CVO, CCO of CSO?
In de directie van organisaties kennen we de zogenaamde ‘c-suite’. De algemeen directeur is de CEO (Chief Executive Officer), de... lees verder
Nieuws
- 01 09
- 28 08
- 14 07
D&F werkt o.a. voor
