Veiligheidsartikelen van 2020

• 1712

  20

  Bereikbaarheid tijdens de feesdagen

  Van 1e kerstdag tot en met nieuwjaarsdag is het hoofdkantoor van D&F gesloten. Vanaf 4 januari staan wij weer dagelijks klaar voor al uw veiligheidsvragen. Namens het gehele team van D&F wensen wij u hele fijne kerstdagen en een veilig en gezond 2021! Bekijk hier de gewijzigde openingstijden. Lees verder

• 1311

  20

  Implacement vertelt over Safety Escape Box op maat

  Het spelen van de online Safety Escape Box draagt positief bij aan het groepsgevoel en de saamhorigheid in tijden waarin je elkaar 'live' niet kunt ontmoeten. Tevens dient dit uitdagende spel als kennischeck! Hoeveel weten uw collega's over het geldende Coronaprotocol? In dit artikel vertelt een verzekeringsmaatschappij over hun ervaringen met het spel. Lees verder

• 0311

  20

  Ludiek online kerstevent voor medewerkers

  Het thema veiligheid is altijd belangrijk, en daarom heeft D&F speciaal voor de decembermaand een uniek kerstevent ontwikkeld om het saamhorigheidsgevoel in uw organisatie (teambuilding) én het thema veiligheid in de spotlight te zetten! Sluit het jaar ludiek en veilig samen af, een ideaal alternatief voor bijvoorbeeld de kerstborrel, geheel coronaproof! Lees verder

• 1409

  20

  Is uw RI&E nog up-to-date?

  Van 21 t/m 25 september 2020 vindt de 6e editie van de 'Week van RI&E' plaats. Een goed moment om uw RI&E weer eens goed onder de loep te nemen. Maak gebruik van de mogelijkheden, acties en informatie die er beschikbaar is om uw RI&E te optimaliseren! D&F helpt u daar graag bij en kan u vanuit verschillende invalshoeken adviseren en ontzorgen. Lees verder

• 2808

  20

  Gratis replay 3-delige webinarreeks Veiligheidsladder

  Heeft u het 3-delige webinar over de Veiligheidsladder niet live kunnen bijwonen? Bekijk dan hier gratis de replays van de drie webinars en doe er uw voordeel mee! Een echte aanrader wanneer u moet voldoen aan de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) of indien u wilt weten welke stappen uw organisatie moet zetten voor het behalen van de gewenste certificering volgens de Veiligheidsladder. Lees verder

• 1407

  20

  Webinar: Trede 5, een droom of werkelijkheid?!

  Op dinsdag 25 augustus aanstaande vindt deel 3 van het gratis webinar over de Veiligheidsladder plaats. In dit verdiepende webinar informeren en inspireren we u over het behalen van een ultiem niveau van veiligheidscultuur binnen uw organisatie! Schrijf u direct gratis in en ontvang praktische informatie over de benodigde inspanningen voor het behalen én behouden van trede 5 op de Veiligheidsladder! Lees verder

• 0107

  20

  Webinar: Groei op de Veiligheidheidsladder door een actief cultuurprogramma!

  Op donderdag 9 juli gaan we in het tweede deel van het webinar dieper in op hoe u met een actief cultuurprogramma kunt groeien op de Veiligheidsladder. Doe kennis en inspiratie op en ontvang praktische handvatten om de veiligheidscultuur in uw organisatie te verbeteren aan de hand van de Veiligheidsladder. Een absolute aanrader, schrijf nu in! Lees verder

• 1206

  20

  Webinar: Hoe bereid je je voor op certificeren volgens de Veiligheidsladder®?

  D&F en Kader organiseren een driedelig webinar over de Veiligheidsladder. Op 30 juni aanstaande trappen we af met het onderwerp: ‘Hoe bereid je je voor op certificering volgens de Veiligheidsladder®?'. Bent u benieuwd naar de meerwaarde van certificering volgens de Veiligheidsladder en welke voorbereidingen hiervoor nodig zijn? Registreer en neem gratis deel! Lees verder

• 0306

  20

  De Veiligheidsladder®, certificeringsnorm voor bewust veilig werken

  De Veiligheidsladder® is een certificeringsnorm om het veiligheidsbewustzijn en veilig handelen in organisaties te verbeteren. Daarnaast is de Veiligheidsladder een goed uitgangspunt als u de veiligheidscultuur in uw organisatie wilt verbeteren. Certificeren kan een doel zijn als u moet voldoen aan de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB). D&F helpt u graag bij het behalen van de gewenste certificering en het uitbouwen en verbeteren van de veiligheidscultuur in uw organisatie. Lees verder

• 2705

  20

  Nieuw: E-learning Omgaan met onveilig gedrag

  Het ideale moment voor het volgen van een e-learning is nu tijdens de Corona periode. Neem nu deel aan de hands-on training omgaan met onveilig gedrag. Hoe ga je als leidinggevende om met onveilig gedrag in het team? Leer sturen op veilig gedrag en effectief samenwerken. Speciaal voor leidinggevenden van uitvoerende medewerkers en SHE professionals. Lees verder

• 0104

  20

  Trainen in tijden van Corona

  De 1,5 meter afstand maatregel als gevolg van het COVID-19 virus lijkt ons nog wel een tijd lang in de greep te houden. Om toch voortgang te behouden in de lopende trajecten heeft D&F Alfabeeld een aantal maatregelen opgesteld die het mogelijk maken om toch ‘Live’ te trainen of om workshops te begeleiden met de maatregelen van het RIVM in acht nemend. Lees verder

• 1002

  20

  Naslag Jaarcongres Industriele Veiligheid 2020

  Op donderdag 30 januari 2020 vond het jaarlijkse congres Industriële Veiligheid plaats. Maar liefst 800 professionals waren hierbij aanwezig. Het programma van het jaarcongres scoorde dit jaar een mooie 8 gemiddeld. De plenaire kick-off met een presentatie van de nabestaanden van Toon, Toon’s echtgenote Karien en haar broer Patrick, maakte direct al een enorme indruk op de aanwezigen. D&F's interactieve sessie over Safety Gaming gaf een leuke draai aan het verbeteren van de veiligheidscultuur. Lees verder

• 0602

  20

  Kader, bureau voor Kwaliteitszorg breidt uit met D&F Group

  Per 31 januari 2020 is D&F Group onderdeel van Kader, bureau voor Kwaliteitszorg. Kader ontzorgt en helpt bedrijven om organisatiedoelstellingen te realiseren op het gebied van kwaliteit, veiligheid, milieu en informatiebeveiliging. D&F biedt expertise op het gebied van machineveiligheid, procesveiligheid en veiligheidscultuur. Jean-Jacques Mulleman, Algemeen Directeur D&F: “We zijn blij met deze samenwerking, omdat deze nog meer mogelijkheden biedt voor zowel onze opdrachtgevers als onze medewerkers. Zij hebben nu meer kansen om door te groeien en zich in de breedte te ontwikkelen. Wat ons betreft dus een win-win voor alle betrokkenen” Lees verder